前几天去陪我同学去参加人才招聘会，在沈阳的科学宫，认为人会很多，想早去早回，便很早就到了。到那后感觉比较失望，去参加招聘会的人不是很多，来招聘的人就更少，而且感觉很不正规，有点应付的味道。

门票15元一张，对我来说不是很贵，但是对现在刚毕业的大学生来说，真的是够吃三顿吉祥馄饨了。他们的门票分两个会场，一个在科学宫，一个在国际会展览中心，过浑河大桥，离的也不近，明明一个地方就可以展下，为什么非要分两个地方展览呢？这就是招聘会的伎俩。为了吸引没有社会经验的大学生，骗他们上钩。真的有工作经验的人很少会来这地方找工作，都是没等找呢，就有人来挖。

没到中午这些公司的招聘的人就收拾要回去了，一点也不尽职，只是想面试的看着来应聘的每一个人。凭做人力资源这些年的经验，可以判断，他们分明就是公司的小秘书之类的人，或者一些硬着头皮替公司来的非正规招聘人员。现在的招聘市场如此的垃圾，真是不能不引起我们这些做人力资源的人的思考。从公司角度，打一次广告是有成本的，需要花钱不说，还要浪费一些人的时间，这时间算加班么？估计一般的公司是不会算的。而且招聘会不好，广告打的不正规，会直接影响公司的形象。公司的形象在招聘的过程中会传达给应聘人，因为招聘会是企业和求职人的最近的接触，利用不好不但招不到人，而且会潜在的影响以后的招聘和公司在社会上的知名度。从求职角度，对招聘会真的又爱有恨，爱的是有求于他，现在找工作真的和抓彩票很相象，不抓不行，抓了又不中，总是很矛盾痛苦的参加每一次，而真正获取暴利的就是那些主办单位，真的很黑心。

希望我们的人力资源方面的机构能作出一些举措，让这些大学生能有班上，他们其实都是国家花了很多钱，培养出来的人才啊，不是能力不行，是我们要给他们机会啊，我们也是从他们那个时候走过来的，难道我们忘记了么？忘记过去等于背叛，希望我们都不是叛徒，而是真正的ＨＲ。